褪色的黄色神话2/企业转型速度跟不上换人速度 公司治理成挑战

admin 4天前 快讯 52 1
褪色的黄色神话2/企业转型速度跟不上换人速度 公司治理成挑战  第1张 李佳峰在灿坤内湖店主持Switch游戏机销售活动。

去年灿坤前董事长何宗原找来原小米台湾总经理李佳峰担任总经理,积极启动灿坤转型计画,但是李佳峰仅待了7个多月,就以「因个人规划」无预警的闪辞。

李佳峰在进入灿坤前,为台湾小米打下三年营收破一百亿元的好成绩,小米门市无时无刻都是挤满了消费者,以小米行天宫门市来看,一年就有五十二万人流,靠的就是活泼灵活的新零售模式。进入灿坤后,引进市场很夯的小米产品、改造品牌形象、换新制服,也很重视与粉丝、网友们的互动,有新活动他都会在自己的脸书发文,化身灿坤头号销售员。

被寄予转型重任的李佳峰,就在双11购物节最忙碌的月份「闪辞」。随后,包括发言人蔡依铃、董事长何宗原、财务长徐霄菀也在1个月内挂冠求去。

何宗原请辞后一天内,灿坤董事会火速提名通过已退休老臣陈彦君接替董座。陈彦君曾任灿坤财务总经理及风控长等,也兼任过「灿星网」董事长,照理回锅后可迅速进入状况,带领公司走出不稳局势。谁知,一百一十天后,陈彦君竟以「与委任人在公司治理事项无共识」遭解除委任关系。

一家与灿坤长期合作的供应商主管说,「灿坤业绩一直下滑,想找人转型,却不见成效,找来的总经理又不合,又赶走老臣。」财团法人商研院策略所所长黄兆仁曾以灿坤为例说,「董事或执行长产生异动的话代表这家公司在整个治理,或营运的部分,面临非常非常大的挑战。」

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灿坤自2000年上市后,当年营收173亿元,2007年创下567亿元好成绩,2019年营收189亿元,19年来经营逆风几乎把灿坤打回原形。 3C通路「灿坤」近来新闻频传,但非好消息,不是转投资失利,就是人事异动。69岁的吴灿坤当年以5,000元创业,从小家电厂做到3C通路一哥,10年前退下后,营运每况愈下,「黄色神话」随之褪色。 本刊调查,由于灿坤「用人当吃补、喝鸡精」的用人法则,两年内走掉六名高层,形同快闪,成了全国最耗损高阶经理人的公司,最新一棒董座由前新东阳副总经理林技典接下,能否闯出新局,各界睁大眼等著看。 灿坤一年一度的股东会六月三日上午九点在台北市内湖总

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  • 卡利代理 2020-10-20 00:03:33 回复

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